工作職責：
1.負責新人制式培訓的全面落實與嚴格執行，及優增優育項目的推動；
2.負責新人制式培訓教材的修訂，授權講師的培養；
3.負責督導機構新人三率等績效指標及過程指標的預警、督導、追蹤及結果的總結表彰；
4.根據入司新人到晉升主管前各成長階段需要，研發設計系列課程，組織策劃監督落實全國各機構新人成長課程傳承；
5.按總公司工作要求開展新人培訓工作。
任職資格：
1.本科以上學歷，2年以上保險行業相關工作經驗；
2.具備獨立設計新人成長體系課程能力；
3.具備講授新人各階段課程能力；
4.具有全金融各板塊知識學習能力；
5.對保險行業產品體系及相關產品有一定認知；
6.有同業績優經驗優先。