崗位職責：
1. 制定策略：與高層合作制定運營戰略和目標，確保與企業長期發展一致。
2.計劃實施：組織制定年度、季度計劃并推動落地，對實施結果負責。
3.日常運營：管理監督日常運營，保證流程高效、質量達標、成本可控。
4.關注行業趨勢，持續改進運營流程，提高效率與競爭力。
5.負責團隊的招聘、培訓、績效評估等，激勵成員，營造積極氛圍。
6.合理分配任務，協調部門內及跨部門工作，建立有效協作機制。
7.收集分析運營數據，如用戶行為、銷售數據等，為決策提供依據。
8.依據數據分析識別問題，提出有效解決方案并實施。
9.與各部門保持良好溝通，了解需求，協調資源，推動項目進展。
10.預算管理：制定運營預算，監控費用支出，確保資源合理利用。
11.識別運營中的風險，制定應對措施，降低風險影響。
12.熟悉并制定標準化操作規程。
任職要求：
1. 年齡在30至45周歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，具備良好的職業素養。
2. 擁有5年以上運營管理及團隊管理經驗，具備人員能力/素質、團隊業績提升管理能力。
3. 具備優秀的運營能力，能制定有效的運營方案。
4. 具備敏銳的市場洞察與數據分析能力，能精準把握市場動態，為公司業務發展提供有力支持。
5.高度重視團隊管理及工作過程管理，及時關注團隊成員動態，能夠激發團隊潛能，提升團隊整體績效。
6. 具有強烈的經營意識、市場意識、風險管理意識和服務意識，推動公司業務持續增長。