崗位職責：
1、承接人力資源部各專業模塊工作，要求在部門落實、監督實施人力資源工作。
2、前期招聘為主，輔助培訓、績效及員工關系等工作開展。
3、支持業務部門開展團隊建設，推進和實施組織變革。
4、領導安排的其他事項。
任職要求：
1、管理類或理工類等專業，本科及以上學歷;
2、3年及以上HR工作經驗,具有車企工作經驗者優先；
3、具備良好的溝通能力，工作責任心及敬業精神;
4、熟練使用常用office辦公軟件。