【工作職責】
1、依據公司標準對新開業門店的工程裝修、物料配置（含貨架、監控、收銀設備等）及第三方服務成果進行全面驗收，細致排查潛在問題，按公司標準進行門店驗收。
2、嚴格按照公司陳列標準及陳列組圖紙，主導新開門店賣場貨架、倉庫的商品布局規劃與陳列落地，確保商品陳列方式、寬度及整體布局合規達標。?
3、對新店及店員進行門店手冊、標準化職責、運營流程等內容培訓。?
4、負責新店籌備及開業期間跨部門協調工作，確保各環節銜接順暢；協助處理開業現場各類異常情況，保障開業活動有序開展。? 5、基于門店運營分析表開展數據復盤與匯報，指導工作完成后與督導及運營團隊完成無縫交接，確保運營工作延續性。?
【任職資格要求?】
1、24-30 歲，大專及以上學歷；具備線下門店店長經驗、新店籌備或多門店籌建及門店督導/區域管理相關工作經驗者優先。?
2、能夠接受長期出差，適應新店籌備高強度工作節奏與彈性工作時間，具備吃苦耐勞精神。?
3、擁有良好的溝通表達能力與跨部門協作能力，思維靈活，責任心強，注重細節把控，能嚴格按照規章制度與操作流程推進工作。