崗位職責
1. 根據公司年度經營計劃，對區(qū)域內直營門店的業(yè)績指標分解，對店長、驗光師、加工師、導購進行業(yè)務知識指導；
2. 負責區(qū)域內各個店鋪零售管理、門店日常衛(wèi)生、顧客服務滿意度、商品陳列及進銷存、貨品銷售技巧的跟蹤指導工作；
3. 帶領各個門店做好客單價提升，抖音好評管理及財務相關工作要求
4. 建立好區(qū)域內人才培養(yǎng)計劃，發(fā)掘培養(yǎng)人才。
5. 定期進行區(qū)域內門店的巡店工作，對于門店店長進行工作的輔導及帶教，對于區(qū)域內員工進行工作指導及培訓、發(fā)現門店問題并制定改進方案，以提高直營門店的各項指標；
6. 完成運營管理中心領導下達的各項工作安排。
要求：
1、大專以上學歷，工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，年齡30-40歲，十年以上服裝、體育、休閑品牌零售行業(yè)管理經驗，豐富的一線門店管理經驗，三年以上多門店生意管理經驗（10-30家）
2、對于直營門店的人、貨、場有豐富的管理經驗
3、足夠的領導力帶領團隊完成直營門店的管理，指標達成，顧客服務及售后處理。
4、良好的執(zhí)行能力，結果為導向，良好的語言表達、溝通能力及團隊合作精神。
5、眼鏡行業(yè)背景和經驗可以作為加分項
base地 全國
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