一、崗位職責：
1、目標規劃：根據公司的年度戰略目標，制定并執行面向公司內部同事、加盟門店運營支持方向的年度培訓計劃，提升公司員工的綜合素質，賦能加盟門店，支持公司戰略目標的實現。
2、需求分析與課程設計：定期對內部同事進行需求調研、計劃制定、資料整理、課程設計、課程實施、課程組織與評估改進，滿足公司發展需求。
3、運營體系支持：配合運營部實現連鎖門店運營體系培訓板塊的搭建及整體實施，包括但不限于新、老門店經營管理培訓的課程研發、課件準備、現場實施、培訓后的評估及總結。
4、課程創新：根據行業特點和企業發展，及時創新改進培訓課程和內容，滿足經營管理需要。
5、跨部門協作：配合公司和各部門，完成相關通知文件的宣導和政策的落實等工作。
二、任職要求：
1、經驗要求：有3年以上銷售、講師、培訓管理工作經驗，3年以上品牌餐飲/連鎖餐飲培訓管理經驗優先。
2、知識要求：熟悉加盟連鎖管理和市場營銷知識。
3、年齡：25-40歲。
4、可接受淄博辦公。