崗位職責
1、根據公司業務發展需要，制定培訓規劃，建立培訓管理體系，推動業務發展;
2、制定和執行內部隊伍產品和服務的培訓計劃，撰寫培訓效果評估報告，建立培訓檔案和培訓系統維護;
3、銜接總分公司培訓工作，根據總分公司的業務需求優化改進培訓工作;
4、統籌協調內外訓、會議經營等工作，保證培訓及會議活動順利進行;
任職要求:
1.文化程度:本科學歷，有同業經驗優先；
2.專業知識:保險、金融、經濟、市場營銷、教育等專業優先；
3.工作經驗:本科學歷，有一定培訓經驗優先福利待遇:
1、薪資待遇面議，各類節日的過節費、福利;
2、五險一金，享受國家法定節假日，每年定期體檢，完
善的內部員工商業保障;
3、公司內部員工職業規劃培訓。
職位福利:績效獎金、五險一金、交通補助、采暖補貼、節日福利、高溫補貼、定期體檢