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            更新于 9月4日

            PCB工程師 三年以上經(jīng)驗(yàn) 月8k~12k

            8000-12000元·13薪
            • 武漢洪山區(qū)
            • 3-5年
            • 高中
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            技術(shù)支持電子/半導(dǎo)體/集成電路
            工作地點(diǎn):湖北黃石(此崗位是招PCB產(chǎn)線端的技術(shù)工程師)
            招聘PCB制程相關(guān)崗位:PCB壓合組長(zhǎng),鉆孔ME工程師,電測(cè)成檢組長(zhǎng),防焊工程師等
            工作職責(zé):
            1,生產(chǎn)流程管控
            2,良率提升與異常處理
            3,設(shè)備與工藝管理
            4,對(duì)接協(xié)調(diào)其他部門(mén)處理問(wèn)題
            工作時(shí)間:早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),中間吃飯各一小時(shí),上六休一
            薪資待遇:綜合薪資:8K-12k,具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)核薪,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,住宿免費(fèi),有餐補(bǔ)。

            工作地點(diǎn)

            武漢市-洪山區(qū)-關(guān)山大道1號(hào)108

            入職公司信息

            • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
            • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
            • 公司人數(shù): 1000-9999人

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

            職位發(fā)布者

            汪女士/人事主管

            昨日活躍
            立即溝通
            河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
            主要做新能源汽車(chē)pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車(chē)供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專(zhuān)本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機(jī)會(huì),穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險(xiǎn)一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒(méi)有傳染性疾病,沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專(zhuān)要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么:來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何,有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下,免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專(zhuān)以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí),也必定從大專(zhuān)(包含大專(zhuān))以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
            公司主頁(yè)
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