職位描述
3年以上管理經驗培訓開發勞動關系人力資源服務
崗位職責：
1、組織架構管理：負責組織架構的具體崗位分布，并將各崗位內容進行職責的分解和細化工作，設立明晰的職級分布和權責劃分；
2、人才團隊建設：協助搭建公司人才職業發展路徑，以及提供核心人才團隊建設的合理化建議和培訓方案，并進行落地實施工作；
3、招聘管理：結合實際業務發展、預算管控、人力戰略規劃等需求特點，進行人才畫像，開展合理化的人才選聘工作；對經營相關崗位人員招聘時，確保錄用人員符合相關法律法規、規章規范對擬任崗位規定的資質要求；
4、薪酬福利管理：根據公司總體發展戰略和人力資源規劃，參與設計薪酬方案、薪酬制度，具體實施員工日常薪酬和福利的發放工作；
5、績效管理：根據各崗位的職責劃分、業務發展目標、預算管理、人才發展等方面，與各部門協同制訂績效方案，報批審議并適時調整，并根據考評結果進行績效面談；
6、培訓管理：按照相關法律法規要求和公司管理制度，做好各項培訓的計劃、組織協調、考核工作，確保培訓記錄的真實、準確、完整性；做好培訓記錄的歸檔工作；
7、勞動關系管理：搭建集團化人力資源管理的制度體系，負責員工選聘、在職、離職相關具體流程的管理和人員人事檔案管理，維護人力資源信息系統，協調員工關系，處理勞動糾紛。
工作地點
鎮江丹陽市江蘇康尚生物醫療科技有限公司
相似職位
- 行政人事經理1-1.5萬
鎮江 - 丹陽市
江蘇辰陽電子有限公司 - 人事主管7000-8000元
鎮江 - 丹陽市
江蘇華凱比克希線束有限公司 - 人力資源部長1.4-1.6萬
鎮江
江蘇沃得家俬有限公司 - 人事經理（單休）1-1.5萬
鎮江 - 丹陽市
江蘇康尚醫學科技有限公司 - 人力資源經理/主管1-2萬
鎮江 - 丹陽市
江蘇康尚醫學科技有限公司 - 行政人事經理（制造業）7000-14000元
鎮江 - 句容市
南京朗得科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
