崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘工作,組織、安排面試,并對(duì)候選人進(jìn)行初試;
2、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)道、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職);
3、負(fù)責(zé)人員考勤錄入、相關(guān)人事證明出具,月度考勤、工資核算;
4、協(xié)助員工關(guān)懷、員工活動(dòng)等相關(guān)工作;
5、人事檔案管理,定期盤點(diǎn),續(xù)簽合同,保證檔案及合同合規(guī)合法性;
6、負(fù)責(zé)員工社保和意外險(xiǎn)增減員:
7、協(xié)作部門內(nèi)部關(guān)聯(lián)崗位,有效及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),做事有效率,能夠靈活應(yīng)變處理突發(fā)事件;
3.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。