崗位職責:
1.根據招聘計劃,承擔招聘指標,開展各崗位(含一線、關鍵崗位)的招聘工作,不斷提升招聘完成率;
2.負責招聘渠道的拓展、運營和管理,建立暢通的招聘渠道;
3.負責招聘數據、報表的統計和輸出工作,及時更新招聘進度,做好人員編制管理;
4.協助其他人力模塊的同事開展工作,如內部培訓,員工入職手續辦理等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學或工商管理專業;
2.1年以上大中型企業(制造業、化工行業、新能源儲能行業)招聘崗位工作背景;
3.具備良好的溝通協調能力、抗壓能力,執行力強。