【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；
2、標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)；
3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢；
4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時(shí)采取措施解決；
5、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效；
6、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗；
7、日盤、周盤、月盤、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)的執(zhí)行到位。


【任職要求】
1. 可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，公司免費(fèi)培訓(xùn)，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳；
2. 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理門店工作；
3. 品德第一，能力第二為原則；
4. 服從工作安排，執(zhí)行力強(qiáng) ；
5. 有挑戰(zhàn)精神，有責(zé)任感 ；
6. 有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。

【上班時(shí)間】10:00-14:30或17:00-22:30 ，月休4天，優(yōu)先考慮接受輪班者

【福利待遇】
1. 試用期三個(gè)月，提供食宿（含早中午晚餐+夜宵），宿舍4-6人/間，環(huán)境干凈整潔；
2. 每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)出糧；
3. 團(tuán)隊(duì)年輕人為主，氛圍好，不定期下午茶，老板很nice
4. 好申請(qǐng)休息

【晉升路徑】管理線： 儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→餐廳總經(jīng)理