崗位職責：
1、協助制定和實施招聘計劃，包括發布職位、篩選簡歷、組織面試和協助錄用；
2、維護人才庫，跟蹤候選人狀態，確保招聘流程的合規形和有效性；
3、參與員工關系管理，包括員工溝通、員工滿意度調查和員工活動的組織；
4、協助處理員咨詢和投訴，提供必要的支持和解決方案；
5、維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性；
6、協助人事主管進行人力資源相關的報告和數據分析；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、具備1-2年人力資源工作經驗，優秀的應屆畢業生也可考慮；
3、熟悉招聘流程和員工關系管理的基本知識；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、能夠獨立工作，具備較強的組織和協調能力；
6、熟練使用辦公軟件，如word、Excel、PowerPoint等