職位描述
國有商業(yè)銀行銀行管理資產管理股份制商業(yè)銀行城市商業(yè)銀行農村商業(yè)銀行
? 崗位職責:
1. 戰(zhàn)略解碼與本地化執(zhí)行: 全面負責將數智金融總部的戰(zhàn)略（如“核心擊穿，逐層滲透”路徑）轉化為本省區(qū)的具體作戰(zhàn)計劃和業(yè)務目標。
2. 核心客戶關系建立: 親自負責攻堅本區(qū)域內 3-5 個核心鏈主企業(yè)，建立高層戰(zhàn)略互信。這是實現“以點破面”的前提。
3. 本地金融生態(tài)構建: 核心職責之一是利用自身資源和經驗，建立并維護與本地區(qū)域銀行、全國股份制銀行省級分行及重要支行的。
良好合作關系，保障本地業(yè)務的資金渠道暢通。
4. 團隊管理與業(yè)績達成: 領導并管理本省區(qū)的金融業(yè)務團隊，對區(qū)域內的授信規(guī)模、客戶數量、資產質量等核心 KPI 負總責。
? 任職要求:
核心要求:
? 必須具備 10 年以上銀行從業(yè)經驗，且擁有對公業(yè)務、公司金融部或支行行長級管理經驗。這是勝任此崗位的基本門檻。
? 必須在本地擁有深厚的銀行及核心企業(yè)（尤其是我方重點行業(yè)）人脈資源，能夠直接、高效地對接資金方和資產方。
? 學歷，本科及以上
? 年齡，30~50 歲
能力要求:
? 對本地產業(yè)結構（鋼鐵、煤炭、能源等）有深刻的理解和洞察力。
? 具備卓越的領導力、戰(zhàn)略執(zhí)行力和商務談判能力。
? 強烈的目標導向和創(chuàng)業(yè)精神。
? 人員數量: 1 人
工作地點
太原杏花嶺區(qū)萬達國際中心-B座3811
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