崗位職責(zé)： 薪資12000-40000
1、不參與證券公司傳統(tǒng)任務(wù)指標(biāo)考核，主要負(fù)責(zé)私人銀行中心金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)與銷售工作。公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全系列標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系（包括但不限于現(xiàn)金類、固收、固收＋、公募、私募、信托等產(chǎn)品）；
2、全面負(fù)責(zé)私人銀行中心的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定私人銀行中心業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)高凈值客戶的開發(fā)與服務(wù)，做好私人銀行中心財(cái)富管理業(yè)務(wù)的引導(dǎo)；同時(shí)負(fù)責(zé)制定區(qū)域營(yíng)銷渠道拓展方案，保證財(cái)富經(jīng)理有穩(wěn)定的獲客渠道；
4、制定、實(shí)施私人銀行中心的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展方案，完成私人銀行中心財(cái)富業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)私人銀行中心人員管理工作，負(fù)責(zé)私人銀行中心的人才培養(yǎng)、選拔和提升工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展；工作地點(diǎn)為：太原、呼市、石家莊
任職要求:
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、理工等專業(yè)優(yōu)先，具有金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銀行、三方財(cái)富機(jī)構(gòu)從業(yè)人員優(yōu)先。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；年齡在35周歲以下者優(yōu)先；
2、具備兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作能力及經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)擁有3到5名業(yè)務(wù)骨干；團(tuán)隊(duì)成員需是大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；
3、負(fù)責(zé)私人銀行中心隊(duì)伍建設(shè)工作，設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人員；熟悉零售私行團(tuán)隊(duì)的管理模式，對(duì)財(cái)富管理行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深認(rèn)識(shí)；
4、具有豐富的金融市場(chǎng)資源、人脈資源及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)各類渠道的開拓。具有較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)拓展能力、營(yíng)銷活動(dòng)策劃及組織實(shí)施；?
5、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神，強(qiáng)有力的自律性和成就動(dòng)機(jī)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情；
6、負(fù)責(zé)私人銀行中心的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，對(duì)可能出現(xiàn)的合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警和應(yīng)對(duì)，協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行合規(guī)落實(shí)工作；執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及總部和分公司的相關(guān)合規(guī)要求，確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。