工作職責
1.協助發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排，協助公司補充和優化人才隊伍。
2.協助入職、轉正、離職等手續辦理，確保人事流程規范。
3.協助維護員工信息、考勤數據，確保人事數據準確。
4.協助薪酬核算，參與員工福利政策的執行。
5.負責制定績效考核體系、執行績效考核流程，為后續績效管理提供數據支持。6.收集員工意見，處理基礎勞動關系問題，協助營造良好企業氛圍。7.協助組織培訓活動，收集培訓需求，跟進培訓效果。崗位要求
1.人力資源管理、工商管理、心理學、法學或相關專業，大專及以上學歷。
2.1年以上工作經驗，熟悉人力資源至少一個模塊(招聘、培訓或績效)。
3.熟練使用 Office 軟件，能獨立編寫人事報表和制度文件。
4.忠誠可靠，責任心強，具備良好的職業操守。善于協調和推動跨部門工作。