責執行公司的招聘計劃，包括編寫招聘廣告、選擇招聘渠道、發布招聘信息、收集候選人簡歷、評估候選人與目標崗位的符合程度、電話通知候選人、可能進行電話面試或面對面篩選，并陪同用人部門參與整個面試流程，最終負責通知候選人入職。通過電話微信招聘網站等渠道選擇合適的候選人。