職位描述
技術(shù)崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘產(chǎn)線操作工招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)電子/半導體/集成電路新能源
崗位要求：
1、對接各部門負責人，梳理新廠初期及階段性人員需求，制定招聘計劃（含崗位畫像、薪資范圍、到崗時間節(jié)點），推動招聘進度達成。
薪資面議（根據(jù)個人能力來定）
1、對接各部門負責人，梳理新廠初期及階段性人員需求，制定招聘計劃（含崗位畫像、薪資范圍、到崗時間節(jié)點），推動招聘進度達成。
2、拓展并維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、本地人才市場、內(nèi)部推薦、行業(yè)社群等），優(yōu)化渠道效率，降低招聘成本。
3、全流程執(zhí)行招聘：篩選簡歷、電話初篩、組織面試（含協(xié)調(diào)面試官時間、安排面試流程）、背景調(diào)查、薪資談判、發(fā)放 offer 及入職跟進。
4、建立并更新人才庫，針對核心崗位進行被動候選人挖掘，儲備關(guān)鍵人才。
5、定期復盤招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、招聘周期、渠道轉(zhuǎn)化率），提出優(yōu)化方案。
6、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤等基礎(chǔ)人事流程的執(zhí)行，建立員工檔案并維護（電子 + 紙質(zhì)）。
7、協(xié)助搭建新廠人事基礎(chǔ)制度，確保符合勞動法及公司要求。
8、組織新員工入職引導（如公司文化、規(guī)章制度、辦公流程介紹），推動融入團隊。
9、負責新廠辦公環(huán)境的初期籌備與日常維護（如辦公區(qū)域布置、設(shè)備調(diào)試、綠植養(yǎng)護等）
10、協(xié)助組織員工活動，維護良好的團隊氛圍。
11、負責對接江西撫州當?shù)卣畣挝唬ㄅ沙鏊⑸鐓^(qū)、消防大隊等）進行安全生產(chǎn)等工作。
12、領(lǐng)導交代的其他事項。
崗位要求：
1、學歷：大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有新廠 / 新團隊組建招聘經(jīng)驗、批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（如制造業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗更佳）。
3、熟悉招聘全流程，具備優(yōu)秀的簡歷篩選、溝通談判及面試組織能力。
4、具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力，新廠初期事務(wù)繁雜，需主動推進工作。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接各部門及外部資源。
6、了解勞動法及熟悉當?shù)厣绫９e金政策，能獨立處理基礎(chǔ)人事事務(wù)。
7、前期新建廠時期，有需要蘇州常熟-江西短期出差的要求。
辦公地點：江西省撫州市南城縣河東工業(yè)園區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園一期A10棟（新廠）薪資面議（根據(jù)個人能力來定）
工作地點
撫州南城縣河東工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
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蘇州億芯微電子技術(shù)有限公司
蘇州億芯微電子技術(shù)有限公司是專業(yè)從事半導體分立器件的設(shè)計、研發(fā)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。是國內(nèi)掌握半導體分立器件核心技術(shù)的供應(yīng)商之一。公司主導產(chǎn)品及客戶產(chǎn)品包括Thyristor（半導體放電管）、TVS(瞬態(tài)抑制二極管)、ESD（靜電保護二極管）、 Zener Diodes（穩(wěn)壓二極管）、Schottky（肖特極二極管）、K SERIES SIDAC（K系列高壓觸發(fā)管）應(yīng)用涵蓋通訊、汽車電子、儀器儀表、家用電器、安防、工控、LED照明和消費類電子等領(lǐng)域.
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