1. 運輸方案制定
- 負責制定國際物流、全球海運、離岸、到門運輸等方案，綜合考慮成本、時效、安全性等因素，為公司的全球貿易提供優秀的物流解決方案。
- 與國內外運輸供應商進行談判和合作，確保運輸服務的質量和穩定性。
2. 物流與倉儲規劃
- 具備優秀的國際物流及倉儲建設運營能力，負責制定國際物流及倉儲的整體戰略規劃，確保其與公司的全球業務發展目標相一致。
- 對國際物流網絡進行布局和優化，包括倉庫選址、設施建設與升級等，以提高物流效率和降低成本。
3. 業務運營管理
- 領導國際物流倉配團隊，確保日常物流業務的高效運營，包括貨物的收發、存儲、搬運、配送等環節。
- 建立和完善物流運營管理體系，制定標準化的操作流程和質量控制標準，提高物流服務的質量和客戶滿意度。
4. 成本控制與風險管理
- 監控國際物流倉配成本，制定成本控制策略，通過優化運輸路線、提高倉儲利用率等方式降低物流成本。
- 識別和評估國際物流業務中的風險，制定相應的風險管理措施，確保物流業務的安全和穩定。
5. 團隊建設與管理
- 招聘、培訓和發展國際物流倉配團隊，提高團隊的專業素質和業務能力。
- 建立有效的團隊激勵機制，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和執行力。
三、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 具有 10 年以上國際物流行業工作經驗，其中 5 年以上團隊管理經驗。
- 熟悉國際物流、全球海運、離岸、到岸運輸等業務流程，有豐富的物流方案制定和運營管理經驗。
3. 專業技能
- 具備扎實的物流專業知識和技能，熟悉物流管理軟件和工具的使用。
- 具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國內外客戶和供應商進行有效的溝通和合作。
4. 能力素質
- 具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員。
- 具有較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對各種復雜的物流業務問題。
- 具備良好的溝通協調能力和商務談判能力，能夠與各方面利益相關者進行有效的溝通和合作。
- 具有強烈的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力，適應出差和加班。

（公司深耕全球市場，目前業務高速發展，團隊擴招，歡迎優秀的伙伴投遞了解，業務發展需要，崗位新增）
職位福利：周末雙休，五險一金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、年終獎金、提供早、午餐
職位亮點：企業客戶、外貿/出口、全球市場、持續增長、崗位擴招。
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