職位介紹
團隊管理運營管理戰略管理市場營銷管理經營管理戰略規劃銷售管理團隊搭建招商管理公關管理
一、薪資結構：
基本工資＋績效工資（約25-40萬）＋年終分紅＋社保綜合年薪：50-80萬
二、崗位職責:
1、依據公司發展規劃制定分公司每屆展會（每年四屆展會）招商策略、招商目標和計劃并組織實施完成，對運營管理提供戰略支持，促進年度和每屆展會招商任務的完成；
2、定期對招商（銷售）環境、目標、計劃、分公司業務活動進行核查分析，及時調整招商（銷售）策略和計劃制訂預防和糾正措施，確保完成招商（銷售）目標和計劃；調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計劃；
3、負責分公司招商和日常培訓工作，分公司招商團隊（銷售）的組織、補充和發展；
4、建立有效的協同機制，促使分公司招商（銷售）部門與總部各部門高效聯動作業；
5、進行市場調研與分析，研究同業、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
6、負責目標客戶的關系拓展和維護，分析客戶需求，提高招商率；
7、制定分公司整體公關決策以及危機公關的應對處理，提高公司品牌知名度；
8、負責分公司的團隊考核和日常管理工作，配合人力資源做好業務培訓、業績考核、人員調配等，加強各項業務活動的監管工作；
三、任職要求:
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、旅游管理等相關專業優先考慮。
2、6年以上建材、家居、電器、會展行業以及大型家居建材賣場等相關行業經驗；
3、具有較強領導力、組織管理能力、協作能力、溝通力、責任心和原則性；
4、心態積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業素養和敬業精神。
四、福利待遇:
1、8個月雙休＋4個月單休（每屆展會結束后連休2天）;
2、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動機會（根據崗位級別和公司發展情況而定）;
3、公司提供帶薪培訓，及每年至少1次付費外訓機會（根據崗位級別和公司發展情況而定）;
4、每年定期體檢（根據公司發展情況而定）;
5、節日福利／員工生日會；
6、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。
其他信息
行業要求全部行業
職位福利
年度旅游績效獎金年終獎金帶薪年假團隊聚餐節日禮物定期體檢年底雙薪發展空間大五險