崗位職責：
戰略規劃與目標制定
1. 依據總公司戰略方向，結合當地市場特性，制定分公司零工平臺的長期發展規劃與短期經營目標，確保分公司業務與總公司戰略保持一致。
2. 分析當地零工市場動態、競爭對手情況及政策法規變化，為總公司提供有價值的市場信息，協助完善平臺整體戰略布局。
業務運營管理
1. 全面負責分公司零工平臺的日常運營，監督平臺的訂單處理、人員匹配、費用結算等核心業務流程，保障平臺高效、穩定運行。
2. 優化平臺運營模式，提升零工招募、任務分配、績效管理等環節的效率與質量，降低運營成本，提高客戶滿意度。
3. 開拓當地零工業務市場，與各類企業建立合作關系，挖掘潛在客戶需求，推廣零工平臺服務，擴大市場份額。
團隊建設與管理
1. 根據業務發展需求，制定分公司的組織架構和人員編制，負責團隊成員的招聘、培訓、考核、激勵等工作，打造高效、專業的團隊。
2. 營造積極向上的團隊文化，加強團隊凝聚力和員工歸屬感，提升團隊整體執行力和創新能力。
客戶關系維護
1. 建立并維護與客戶的良好溝通機制，及時了解客戶需求和反饋，解決客戶問題，提高客戶忠誠度和口碑。
2. 定期回訪重點客戶，深入了解客戶使用零工平臺的體驗，收集客戶對平臺功能和服務的改進建議，推動平臺持續優化。
任職要求：
1、市場營銷、人力資源、法律、財務等相關專業；
2、有良好的行業資源或豐富的政府、企業等人脈資源，5年以上工作經驗，有同行業同級別工作經驗者優先；
3、具有敏銳的市場嗅覺，超強的業務拓展能力和決策思維邏輯；
4、具備出色的溝通、數據分析、組織協調與應變能力，較強的公關與商務談判技巧，良好的公文寫作能；
5、不滿足現狀，有創業需求且愿意拼搏人士，有強烈成功欲望和實現自我的事業心。