崗位職責：

1、為提升公司組織效率，依據公司的經營目標及經營計劃，監控管理KPI績效及項目監控落地，確保經營目標達成。

2、為保障公司人力資源供給，依公司經營發展戰略的人力需求，完成招聘任務。

3、監控通報公司重點工作閉環情況、定期組織經營檢討、定期通報銷售進度達成等

4、總經理交代的其他工作推進事項

任職資格：

1、本科及以上學歷，1年及以上人力資源工作經驗；

2、在營運、招聘、人才發展、薪資績效等模塊中具備至少一個模塊的實踐經驗和扎實的專業功底，同時了解其他模塊的相關知識；

3、具備良好的人際理解力、溝通協調能力，善于整合資源驅動目標達成；

4、良好的的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調控及激勵的能力；

5、人力資源專業的優先。

工資面議

職位福利：績效獎金、員工旅游、雙休不加班