崗位職責

制定與實施公司整體戰略目標；
根據董事會下達的年度各項考核指標，領導制定公司發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；
組織實施公司整體戰略、發掘商業機會、領導創新與改革；
制定與實施公司年度經營計劃；
根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；
監督與控制年度經營計劃的實施過程，并且對經營成果負責；
組織實施年度財務預算方案、利潤分配方案與資金使用方案；
負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事長匯報公司經營情況與計劃執行情況，資金運用情況與盈虧情況，以及其它重大事宜；
領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
領導開展公司的社會公共關系活動，樹立企業的良好形象；
領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門之間的關系；
建立健全公司統一、高效的組織體系與工作體系；
主持、推動關鍵工作流程與管理規定有效實施，根據流程情況及時進行優化與調整；
領導營造企業文化氛圍，塑造與強化公司價值觀；
負責公司員工隊伍的建設，選拔中高層管理人員；
主持召開總經理辦公會議，對重大事項作出決策；
代表公司參加重大業務或其它重大活動，處理公司重大突發事件，并向董事長匯報；