崗位職責：
1、戰略與規劃 ：制定并實施公司行政管理戰略，支持公司整體業務目標。
2、優化行政管理流程，搭建標準化行政工作系統，推動流程優化與數字化轉型。
3、精益化成本管控：主導行政預算編制與執行，通過科學分析（如行政費用精益化、能耗審計、空間利用率優化）實現成本壓降≥15%。推行“費用砍一刀”計劃，嚴控行政費用等核心費用。
4、建立行政KPI看板（人均行政成本、服務響應時效、空間坪效），月度輸出降本增效路徑圖。
5、安全與健康
（1）制定并實施公司安全管理制度，確保員工安全和健康。
（2）負責消防安全、環境保護和職業健康安全管理。
（3）組織安全培訓和演練，提高員工安全意識和應急能力。
（4）主導廠區/辦公室安全體系建設（EHS），確保消防、生產安全0重大事故。
6、負責公司廠務管理
（1）負責公司辦公場所的租賃、裝修、維護和管理，確保辦公環境的安全、舒適和高效。
7、后勤服務管理：
（1）負責員工食堂、宿舍、鞋柜等后勤服務的運營和管理，確保后勤服務的質量和效率，提升員工滿意度。
8、員工體驗與滿意度提升：建立員工需求反饋閉環機制，針對性升級宿舍、活動、食堂、辦公環境等服務，年度滿意度目標≥90%。
9、行政團隊管理 ：領導和管理行政團隊，提供指導和支持，制定團隊目標，并進行績效考核和反饋培養和發展團隊成員，提升團隊整體能力。
10、負責公司大型會議和活動的組織安排，處理公司對外聯絡和接待工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業。
2、3年以上大型企業行政管理經驗，具備從0-1搭建行政體系能力。
2、熟悉行政管理各模塊，具備豐富的實踐經驗。
3、具備戰略思維、溝通協調能力和團隊領導力。
4、抗壓能力強，能適應制造業工作環境。