崗位職責(zé)：1.在行政經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公司的前臺、資產(chǎn)、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、車輛、疫情防控等日常管理工作，確保后勤保障得力；
2.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)衛(wèi)、會務(wù)、接待、行政物資等，為各部門做好服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
4.協(xié)助組織行政部各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理及要素保障工作，包括水電管制、基礎(chǔ)設(shè)施的管理，保障公司正常運(yùn)行，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
6.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等重要文件的起草，對公司行政紅頭文件進(jìn)行校對、編號；
7.協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
8.協(xié)助經(jīng)理處理本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的績效評估與考核；
9.做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.信息收集及分析能力；
2.具有較強(qiáng)的文稿編撰能力、人際交往能力、培訓(xùn)能力；
3.良好的寫作能力、計(jì)劃和控制能力、溝通能力、決策能力、語言文字表達(dá)能力；
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力；
5.熟悉企業(yè)管理、人力資源管理、法律、各種禮儀等相關(guān)專業(yè)知識。