Youth Manager—海外留學生創業計劃
這是一個為8090后海外留學生實現人生夢想的舞臺，是一個海外歸國留學生在國內謀求發展的平臺；這里已經聚集了很多優秀的留學生，因此也是一個海外留學生及海歸情節感生活交流互動的平臺。這里有對海歸創業客觀全面的解讀，并提供海歸創業資詢。我們多相結合，共創人生價值！
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、學習能力強，優秀的語言表達能力；
3、具有海外留學或工作經驗，有德國情節者優先；
收入及福利待遇：
1.
世界五百強，年輕、開放的外企氛圍（80、90后，早會專題豐富：辯論、講座、聯歡、節日福利、圣誕嘉年華等）
2. 彈性的工作時間（一至五8:30-10:30am，其余時間自主安排，不加班，節假日正常休息，甚至擁有更多假期）
3. 公開、透明的晉升機制（能力決定晉升，白紙黑字的管理制度）
4. 優厚的薪酬+全面的保障（傭金+續期傭金+繼續率獎金+月度獎金+晉升獎金）入職一年內有津貼，獎金隨職級上升，工作成果可積累，收入上不封頂；完善的福利保障制度：團體人身意外傷害保險、安聯團體一年定期壽險、團體住院醫療保險、團體意外傷害醫療；保障金額：住院醫療(16萬）、意外傷害醫療(10000元）疾病身故(30萬）、意外身故(40萬）、意外殘疾(30萬）。績優人更享有特別養老補貼和長期服務獎金）
5. 先進、完善的培訓體系（優秀的外企新人崗前培訓、銜接培訓、每個職級的培訓；銷售、管理全方位發展支持）
6. 豐富的旅行、游學方案獎勵（總公司、分公司豐富的榮譽體系，公司、行業內的分享、成長、舞臺；績優、管理達人的物質獎勵、國內/國際旅行方案兌現……）
職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、旅游方案、節日福利
以上招募對象屬保險代理人非公司員工