崗位內容：
1、為公司提供招聘、績效考核、人才發展等人力資源服務，支撐業務的迅速發展；
2、深入了解業務模式，推動人力策略與業務戰略融合，洞察事業部業務痛點問題，評估組織及人才需求；
3、關注關鍵人才的選拔、融入、發展、提升干部人力資源管理能力，推進體系的更新和人效的提升；
4、協助區域負責人進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等工作，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
5、關注員工狀態，保持與員工持續的溝通與反饋，協助區域負責人營造良好的工作氛圍，組織管理區域的文化團建活動；
6、負責統籌管理區域的人事工作、績效面談支持及人事報表的輸出等，
任職要求：
1、統招吧本科及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗以上HRBP經理工作經驗，互聯網行業優先；
2、在招聘、培訓、人才培養、組織發展等模塊有較豐富的實操和落地經驗；
3、具備較強的業務敏感度和洞察度、全方位溝通影響力、問題統籌解決能力和數據分析能力；
4執行力強、抗壓能力強、做事不找借口、有較強的服務意識。