崗位內容：
1、負責培訓項目的開發工作：具備獨立開發與統籌協調的能力包含前期需求調研，階段性訓培訓工作；
2、對于培訓效果進行追蹤和分析適用于本業務模型的培訓體系；
3、負責培訓項目的推動及運營作：充分理解催收業務及催收運營管理的目標與執行標準；
4、負責維護和更新培訓資料：為了確保培訓的持續有效，需要定期審查和更新培訓資料和課程員工需求或行業最佳實踐的變化；
5、具備高敏感度，通過數據、錄音分析等維度篩選合適的人員進行案例、經驗的萃取和呈現。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上培訓經驗（有催收經驗者優先），有銀行/互聯網公司從業經驗者優先；
3、豐富的培訓實踐，有可呈現的項目案例者優先；
4、溝通和協調能力：出色的溝通和協調能力；
5、常用辦公軟件（如PPT、word、excel制作）的使用和視頻剪輯者優先；
薪資福利：
1、綜合薪資8-10K
2、生日節假日福利
3、年度發放年終獎；
4、入職繳納五險一金；
5、入職滿一年免費體檢。