工作職責：
1、面向藍領工程師搭建運營管理體系，通過標準、機制、工具、增值四個方面，提高工程師粘性及滿意度；
2、搭建工程師帶單銷售體系，通過激勵機制建設、銷售氛圍運營、工程師帶單技能培訓、銷售過程管理搭建、分傭工具建設，達成工程師銷售業績；
3、擁有良好的培訓能力，能夠對新入職的工程師進行專業技能和服務流程的培訓，提升團隊整體服務能力；
4、具備豐富的家電安裝維修行業經驗，能夠根據行業發展趨勢，提出運營優化建議，推動業務持續發展。