潔每家超市深耕本地零售二十多年，旗下9家連鎖門店，以「新鮮、實惠、安心」為核心，服務社區家庭。我們是一家正在快速發展的超市企業，更像是一個年輕的‘成長共同體’，希望為你提供一個‘從0到1’的成長平臺，我們不只要員工，更想和你一起成長。我們是初創公司，但別小看我們！雖然現在規模不大，但我們還是有夢想滴~老板是個90后，思想開放、體恤員工，團隊氛圍融洽，在這里，沒有死板的條框，有的是良好的成長空間和一群有趣的靈魂。如果你也是認真踏實做事的小伙伴，且在職場中有自己的小期許，那就來加入我們吧！

崗位名稱：人事專員（全職·人力資源部）

工作地點：重慶市九龍坡區金科VISAR國際5棟

崗位職責
· 負責招聘全流程管理：對接各部門招聘需求，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試（含初試、復試協調），跟進錄用、入職及試用期管理；

· 員工關系維護：辦理員工入離職、轉正、調崗、辭退等手續，更新人事信息系統；協助組織員工活動（如團建、年會），提升團隊凝聚力；

· 薪酬福利與社保管理：協助上級設立并優化員工合理的薪資架構，確保薪酬體系的公平性與市場競爭力；核算員工考勤，對接社保公積金增減員及日常事務辦理，協助完成薪資核算與發放；

· 人事檔案管理：負責員工檔案的建立、歸檔、保管及更新，確保檔案信息準確完整；

· 培訓與文化建設：協助組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等活動；收集員工反饋，協助優化企業文化落地；

· 門店人事巡查：負責門店人事巡查工作，定期監督門店人事制度執行情況（如考勤管理、員工入離職手續規范性等），收集門店人事工作問題并反饋優化建議；

· 其他人力資源相關工作：參與人力管理制度的制定、修訂與落地執行（如招聘流程、員工行為規范等），確保制度合規性與可操作性；配合上級完成人力資源數據分析（如人員結構、離職率統計）等支持性工作。


任職要求
· 學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；

· 工作經驗：1-3年人事相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊（招聘、員工關系模塊優先）；優秀應屆生（需有相關實習經驗）可放寬經驗要求；

· 技能能力：

o 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據處理、PPT制作）及人事管理系統（如北森、釘釘HRM等）；

o 具備良好的溝通協調能力、親和力及抗壓能力，能高效對接跨部門需求；

o 了解《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規，有處理勞動糾紛經驗者優先；

· 其他：責任心強，細節把控能力佳。