崗位職責：
1、完成各項人力資源及行政規范與制度流程的制定、修改與存檔，并督促部門落實完成；
2、根據人力資源需求計劃，實施招聘，新員工培訓；
3、協助上級領導進行績效考核追蹤及相關資料的收集、匯總與整理，并進行基礎核算，月度工資核算；
4、管理人員信息檔案，完善公司各項人事數據資料
5、負責員工合同簽訂、考勤及休假管理，入離職手續辦理；
6、協助行政完成基礎人員接待，會議組織。
任職要求：
1、學歷大專以上，專業不限；
2、1-2年及以上相關工作經驗，優秀應屆生可適當放
寬
3、對人事行政工作有一定了解，喜歡從事相關文職
工作，
4、性格開朗活潑，善于人際能力、溝通能力與執行
能力；
5、穩重踏實，積極主動，有上進心，勤奮好學，有
定的抗壓能力。
周末大小休