工作職責：
1、負責門店的日常經營管理，按公司規定的模式運作；
2、根據公司指標，制訂門店的銷售計劃，努力提高銷售、服務業績。
3、根據客戶特點，組織好門店的相關活動，提高運營質量與客戶口碑；
4、及時、準確、真實、完整的向公司提交相關營運的報告、信息。
5、有效進行商品、庫存管理，及時訂貨，保證充足的貨品，具備管理商品的能力，降低損耗率、確保盤點的準確、真實；
6、負責門店促銷活動的落實，并根據所在區域的市場特點，策劃并組織相應的促銷活動;
7、保障營運安全，對清潔、陳列、防火、防盜的日常管理進行嚴格的檢查和監督。
任職資格：
1、年齡40歲以內，大專及以上學歷，優秀者可適當放寬中專，至少一年及以上的零售門店店長管理經驗
2、學習能力強，溝通能力好，對兒童群體的客戶有耐心;
3、熟練管理現場業務知識、有較高的服務意識;
4、良好的溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神
工作時間 ：
做一休一
薪資待遇：
1、基本工資1900+崗位津貼1100+績效獎金1500+全勤獎400+浮動提成獎金；
關于提成獎金：
如達成率低于60%無提成獎金；
如達成率在60%-100%、提成獎金1600*實際達成率；
如達成率在100%-150%、提成獎金1600；
如達成率在150%以上、提成獎金3200；
2、入職繳納五險一金
3、每個月15日發工資