崗位職責:
? 協助部門負責人完成年度Recruitment & Retention項目規劃與推動
? 人力發展方案推動執行督導,人才引薦活動的企劃與執行
? 推動、追蹤新人留存和主管晉升及團隊相關活動的實施
? 定期進行營銷隊伍現狀分析,及時追蹤營銷隊伍人力、產能等基本情況,提供數據支持
? 支持組織及舉辦新人面試、事業說明會等相關活動,追蹤與推動分公司軟性EOP活動的舉辦與執行情況
? 定期制作與分析分公司人力發展的日常KPI數據報表及競賽戰報
? 完成部門主管指定的其他工作
崗位要求:
? 大學本科或以上學歷,保險專業或市場營銷專業優先
? 相關從業經驗8年以上,壽險代理人渠道內勤從業經驗3年以上;精通壽險營銷業務制度,有豐富的代理人渠道的人力招募、業務發展推動和團隊管理經驗
? 具備培訓、操班能力
? 具備課程開發及講授能力
? 溝通協調能力,執行力強
? 組織策劃能力和業務敏感度
? 團隊管理與合作能力
? 熟練運用OFFICE辦公軟件、熟練制作業績報表,良好的寫作能力