崗位職責:
1、根據部門整體工作安排,負責設計、開發適用于保險行業發展需求的培訓課程;
2、參與部門培訓項目的規劃建設,負責培訓項目的落地和成果跟蹤;
3、維護拓寬師資資源,調研行業需求;
4、創新保險行業人才發展的培養模式;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,對保險行業最新資訊和發展趨勢有濃厚的興趣,熟知保險行業所屬領域的行業痛點和難點。
2. 具有在保險行業公司治理、法律合規、財產險、人身險、資金運用、財稅審計、人才發展、公司運營、保險科技、保險營銷等上述任一板塊持續5-10年相關工作經驗,兼有培訓工作經驗者優先。
3.有較強的分析判斷能力、學習能力、項目統籌能力及抗壓能力,具有團隊協作精神。
職位福利:績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、彈性工作、節日福利、周末雙休、五險一金
職位亮點:通暢的晉升渠道,全行業視角的學習。
4.具有較高的公文寫作水平。