崗位職責
1. 客戶開發與商務攻堅
? 獨立對接海外/本土企業客戶，診斷招聘痛點，輸出解決方案并簽約；
? 挖掘客戶深度需求，從單點招聘延伸至全球化人才布局。
2. 招聘項目全流程管控
? 主導跨區域/高端崗位獵聘、RPO等全周期項目，確保交付質量（核心崗位到崗率≥90%）；
? 通過數據分析優化招聘漏斗，實現客戶招聘成本下降。
3. 渠道開發與生態構建
? 開拓國內及海外人才渠道，建立區域資源網絡；
? 運營高潛人才池，實時更新人才地圖，支撐客戶緊急需求。
4. 團隊管理與梯隊建設
? 根據公司發展需要組建并管理招聘團隊，制定業績目標與分工策略；
? 設計成員培養計劃，支撐業務規模化擴張。
任職要求
1. 本科及以上學歷，具備10年以上招聘經驗和3年以上團隊管理經驗；
2. 操盤過50人以上批量招聘或高端人才尋訪項目，具備團隊裂變經驗；
3. 擁有市場通用型崗位人才渠道資源（如院校資源、職業社群）；
4. 熟練使用Excel高級功能、數據分析與可視化工具、AI工具等；
5. 英文流利（聽說讀寫），可獨立主持英文會議、撰寫雙語方案；
6. 具備優秀的領導力與團隊協作精神，善于激勵和指導團隊成員；
7. 具備高度的責任心、自驅力與抗壓能力，能在復雜環境下達成目標；
8. 具備乙方咨詢公司/獵頭背景者優先考慮。
薪酬福利
1. 薪資結構：具有競爭力的基礎薪資 + 獎金/項目提成；
2. 福利保障：入職繳納五險一金 + 帶薪年假；
3. 工作時間：周一至周五8:30-17:00，六日雙休。