崗位職責：
1、根據客戶的用人需求，制定并執行高效的批量招聘計劃與策略；
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務中介、學校合作、社區招聘等），建立充足的人才儲備庫；
3、優化招聘流程，組織并監督簡歷篩選、面試、背景調查、錄用通知等環節，確保按時、保量完成招聘交付指標；
4、負責對招聘團隊的管理和培訓，提升團隊招聘能力。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下；
2、3年以上人力資源相關工作經驗，必須有勞務派遣/人力資源外包行業工作經驗；
3、具備獨立的批量招聘經驗，熟悉藍領招聘流程和渠道；
4、有處理員工入離職、合同、社保等實操經驗。

薪資待遇：
1、底薪4000-6000元（根據面試和試用期表現）+五險一金+招聘提成+項目分紅，綜合6000-12000元；
2、良好到團隊氛圍，自由的工作環境，給你一個施展自身才華的平臺；
3、全國性公司且目前處于快速發展期，擁有快速晉升的機會和挑戰！