任職要求:
崗位職責:
1、負責集團以及子公司的招聘任務完成。
2、負責招聘渠道的管理以及維護。
3、負責招聘數據的分析以及匯總。
4、負責招聘崗位的人才畫像以及人員入職跟進。
5、負責公司校園招聘的推進以及完成
6、負責公司雇主品牌的打造
7、負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環節
崗位要求:
1、有過5年以上(研發類崗位)獵頭招聘經驗,有過甲方電子類生產企業招聘經歷
2、大專以上學歷,人資管理管理專業或者電子信息工程類專業。
3、有極強的溝通表達能力,具有極強的責任心和抗壓性
4、情商比較強,執行力比較好,愿意為結果負責。
5、年齡30歲以上最佳
7、該崗位為專業招聘崗位,不帶團隊 需要自己做招聘全流程