崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定和落實(shí)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門的招聘需求完成情況。
2. 落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工技能培訓(xùn)與新入職員工培訓(xùn)。
3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施員工績(jī)效考核計(jì)劃，分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，跟進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)。
4. 日常性工作，完成員工班次設(shè)計(jì)、日常考勤統(tǒng)計(jì)、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)。
5. 熟悉勞動(dòng)關(guān)系模塊，能有效與員工溝通，定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，工商管理/人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲及以下。
2. 具備3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合型人力資源工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
3. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
4. 有大型商業(yè)綜合體、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮。