吳小偉博士，中科中山藥物創新研究院青年課題組長、副研究員。
2012年本科畢業于四川大學華西藥學院，2017年博士畢業于中國科學院上海藥物研究所，師從柳紅研究員。隨后分別在美國H. Lee Moffitt Cancer Center and Research Institute和Baylor College of Medicine從事博士后研究。近年來，主要從事受體酪氨酸激酶FGFR小分子抑制劑，表觀遺傳學靶點PPI以及病毒蛋白酶抑制劑的合理設計、合成及藥理活性研究；同時還開展了一系列過渡金屬催化的碳-氫活化方法學研究，成功構建了多種具有潛在生物活性且骨架新穎的雜環化合物，為構建結構多樣的化合物庫以及發現高質量的苗頭化合物提供了有效的方法。目前，相關研究成果已發表在知名學術期刊ACS Catalysis、Organic Letters、Journal of Medicinal Chemistry、Acta Pharmaceutica Sinica B、Chemical Communications等。現累計發表論文20篇，作為一作（含共同一作）SCI文章14篇，其中中科院JCR分區一區期刊9篇，二區期刊3篇。部分工作被知名化學評論期刊和學術網站Synfacts及ChemistryViews作為亮點報道， Google Scholar H-index = 10。
一、研究方向
1．創新藥物研究，基于相關疾病發生發展的機制，針對腫瘤相應的信號通路（例如激酶信號通路）中重要的蛋白、關鍵的蛋白-蛋白相互作用或者表觀遺傳學等靶點進行創新藥物的研發；
2．有機合成方法學研究，開發高效的有機合成方法例如過渡金屬催化的碳氫活化反應等構建具有潛在生物活性且骨架新穎、結構多樣的雜環化合物庫，并將其應用于新藥研究中，為發現高質量的苗頭化合物提供有效的方法。
二、崗位要求
1. 具有博士學位或即將博士畢業，研究背景為有機化學和藥物化學等相關專業；
2. 對科研工作有極大的熱情和探索精神，工作勤奮、踏實，有團隊協作精神；
3. 具備開展獨立研究工作的能力并發表了相關的科研成果。
三、薪酬待遇：
1.薪酬方面，博士后期間稅前每年31-37萬元（含工資及政府補貼）。
2.補貼方面，依照當前政策，博士后在站時可以申請生活補貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過45周歲的，享受20萬元生活補貼及購房補貼；屬于國（境）外引進的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬元生活補貼。面向業內公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業生來粵從事博士后工作，進站享有每年30萬元生活補貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補貼40萬元。
3.項目支持上，符合條件的可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學基金”各類項目，以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目。支持參加國際、國內會議，鼓勵申請各類人才計劃。
4.發展規劃上，博士后出站后，根據工作能力及個人意愿可優先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨立PI）、副研究員崗位；支持后續申請建立獨立實驗室。
5.福利方面，享有五險一金、餐補、交通補貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節假日福利等單位福利，享受子女入學優惠政策。