崗位職責
1．依據公司整體戰略，參與制定運營管理的中長期規劃與年度目標，包括但不限于市場拓展計劃、銷售額增長計劃、年度用戶增長數量等，保障銷售業務順暢推進。
2．定期對運營目標進行分解，同時協調各部門圍繞目標開展工作，重點協同銷售相關環節，確保銷售目標落地。
3．梳理和優化各項運營流程，尤其是銷售運營相關流程，提高運營效率；制定并完善運營管理相關的規章制度，確保各項工作有章可循，規范員工的操作行為，保障運營工作的有序開展。
4．協助上級領導統籌協調人力、物力、財力等各類資源在不同運營項目和部門間的合理分配，優先保障銷售業務需求；定期盤點資源的使用效率，及時調整資源配置方案，避免資源浪費，實現資源利用的最大化。
5．建立健全運營監控體系，實時跟蹤業務進展情況，重點監控銷售數據與銷售環節進展，及時發現、解決運營過程中的問題與潛在風險；分析運營數據，尤其是銷售相關數據，運用數據分析工具和方法，挖掘數據背后的業務規律和改進空間。
6．定期完成運營報告，報告內容包括但不限于業務情況、存在問題、改進計劃、改進實施有效性、各類運營數據分析等，重點呈現銷售運營相關數據與進展。
7．負責管理運營團隊的搭建、培訓與考核，重點培養團隊成員的銷售運營能力，提升團隊整體素質和業務能力，打造專業的銷售運營人才隊伍。
8．加強與市場、銷售、研發等部門或關聯方的溝通協作，建立良好的合作機制，共同推動公司整體業務的順利開展。
9．其他領導安排的工作。

任職條件
1．本科及以上學歷，5年以上銷售運營管理工作經驗，有 0-1銷售運營管理經驗；熟悉鞋類產品的運營模式和特點，具備消費端和渠道銷售經驗，有服裝/鞋類快消品銷售經驗者優先。
2．熟練掌握銷售運營管理相關的理論知識和方法，能夠實現對運營項目全周期的有效管控，尤其擅長銷售運營環節的管理。
3．具備優秀的溝通協調能力和分析決策能力，能有效溝通、協調各方利益，并在復雜的運營環境和數據信息中，快速準確地做出判斷和決策，保障銷售業務穩定推進。
4．抗壓性強，為人正直。