崗位職責:
1. 管理員工檔案,辦理入/離職手續;核算員工薪酬,與財務部配合完成每月工資發放;
2. 管理員工休假申請,統計員工出勤情況;管理人才公寓;
3. 每月核對社保、公積金、商業保險等信息,必要時到相關機構辦理手續;
4. 協助起草人事通知等文件;統計匯總各部門培訓計劃,并按計劃推進培訓工作;
5. 按各部門用人需求,及時完成招聘任務;統計匯總月度績效考核情況,并組織績效反饋工作;
6. 完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 熟悉人力資源各模塊工作內容;
2. 熟練掌握常用辦公軟件,較強的書面表達能力及溝通交流能力;
3. 踏實沉穩,保密意識強;工作認真、負責。
4. 高度的責任心,積極工作的態度,具有較強的溝通協調能力,綜合能力強,身體健康。