職位概述：
1.培訓全流程管理：主導金融行業（尤其銀行領域）的培訓需求調研與分析。制定年度/季度培訓計劃與預算，并有效執行。負責培訓項目的策劃、組織、實施、監控與效果評估。
管理培訓供應商資源，確保培訓質量與成本效益。優化培訓流程與制度，提升培訓運營效率。
2.培訓產品設計與開發：基于金融業務需求及市場趨勢，獨立或主導設計、開發創新的培訓課程體系與學習解決方案（如線上課程、工作坊、混合式學習項目）。持續迭代和優化現有培訓產品，提升學習體驗與業務價值。
3.公司培訓品牌建設：策劃并執行公司培訓品牌的內外部推廣策略，提升培訓部門在業界的專業形象和影響力。負責培訓項目成果的包裝、宣傳與案例提煉，制作高質量的宣傳材料。
4.行業獎項申報與管理：密切關注金融、人力資源及企業培訓領域的權威獎項信息。主導公司優秀培訓項目/成果的獎項申報工作，包括材料撰寫、PPT制作、申報流程跟進與答辯準備。
任職要求：
1.學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、金融、教育學等相關專業優先。
2.工作經驗：3年以上企業培訓相關工作經驗，其中至少2年專注于培訓項目管理、產品設計或培訓運營管理。具備金融行業（尤其是銀行領域）培訓工作經驗者優先。
3.技能：精通PPT制作，能夠獨立產出專業、美觀的演示材料。具備快速理解新業務、新知識并有效應用的能力。能快速理解新業務、新知識。優秀的書面與口頭表達能力，擅長跨層級、跨部門溝通協調。