1. 負責建立并持續(xù)優(yōu)化公司品牌理念、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)體系;組織實施針對內(nèi)部銷售團隊、全國KA客戶、渠道經(jīng)銷商的分層級培訓(xùn)計劃；
2. 負責設(shè)計并開展品牌、產(chǎn)品、銷售技巧、軟技能培訓(xùn)等培訓(xùn)課程，幫助合作伙伴快速掌握產(chǎn)品知識與銷售話術(shù)，提升終端推廣效率；
3. 結(jié)合線上線下培訓(xùn)方式，打造高效、靈活的培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)效果；
4. 負責制定年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌線上/線下培訓(xùn)節(jié)奏，追蹤培訓(xùn)成效;負責月度/季度培訓(xùn)排期與總結(jié)；
5. 負責培訓(xùn)活動的組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及后續(xù)追蹤反饋收集，根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與方式確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效率。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當放寬；
2. 3年以上企業(yè)培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、渠道培訓(xùn)或類似崗位經(jīng)驗，有人工智能/機器人/科技類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的課程設(shè)計能力、表達與授課能力，能熟練制作高質(zhì)量培訓(xùn)材料；
4. 溝通能力強，抗壓能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)與跨部門合作意識；
5. 較強的承壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，無不良嗜好，以結(jié)果為導(dǎo)向，普通話標準。

崗位福利：
1. 綜合薪資：10-15K；
2. 五險一金，節(jié)日福利，年假，年終獎；
3. 年輕化團隊，扁平化管理。