崗位職責：
1、人力資源行業政策研究，包括國外政策梳理，國內政策跟蹤解讀，前沿政策預研、影響評估等工作；
2、熟知國內各個省內的人力資源政策計劃，以及政府對特殊人群就業計劃等；
3、完成領導交付的其他相關工作。
任職要求
【崗位要求】
1、相關工作經驗2年以上；
2、能夠接受多勞多得，以結果為導向，利用好集團16年品牌和資源優勢變現；
3、動手能力強，自己可以完成全套資料收集，材料撰寫
【薪資福利】
薪資：7000-12000+獎金，年終獎根據司齡，貢獻最長六個月；
福利：入職繳納六險一金，定期團建，享受公司年假，生日福利，雙休，國家法定節假日