崗位職責(zé)
1、人力資源行業(yè)政策研究，包括國外政策梳理，國內(nèi)政策跟蹤解讀，前沿政策預(yù)研、影響評估等工作；
2、熟知國內(nèi)各個省內(nèi)的人力資源政策計劃，以及政府對特殊人群就業(yè)計劃等；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
任職要求
【崗位要求】
1、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；總監(jiān)要求管理經(jīng)驗2年以上；
2、能夠接受多勞多得，以結(jié)果為導(dǎo)向，利用好集團(tuán)16年品牌和資源優(yōu)勢變現(xiàn)；
3、動手能力強，自己可以完成全套資料收集，材料撰寫
【薪資福利】
薪資：7000-12000+獎金，年終獎根據(jù)司齡，貢獻(xiàn)最長六個月；
福利：入職繳納六險一金，定期團(tuán)建，享受公司年假，生日福利，雙休，國家法定節(jié)假日