崗位職責：
1、深度融入營銷團隊，理解白酒行業市場動態、銷售模式及業務目標；
2、根據營銷團隊的業務需求制定人才招聘計劃，優化招聘流程，提升招聘效率與質量；
3、參與制定符合營銷業務的績效考核方案，跟進績效過程管理，確保考核公平公正；同時，結合業務成果設計激勵機制，激發團隊積極性；
4、處理營銷團隊的員工關系問題，包括勞動合同管理、糾紛調解、員工溝通等，營造積極和諧的團隊氛圍，降低員工流失率。
5、組織發展支持：協助業務部門進行組織架構優化、團隊配置調整，推動企業文化在營銷團隊的落地，提升團隊凝聚力與戰斗力。
任職要求：
30歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先； 3 年以上 HRBP 相關工作經驗，有白酒、快消品行業銷售經驗者優先。熟悉人力資源各模塊工作，具備較強的業務洞察力，了解白酒行業的發展趨勢、市場競爭格局及營銷模式，具備優秀的溝通協調能力、組織策劃能力及解決問題的能力；工作積極主動，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。