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            HRBP

            面議
            • 寶雞陳倉區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            員工關系企業文化組織發展運營團隊HRBP新能源汽車汽車研發/制造汽車零部件
            一、崗位職責
            1. 人力資源戰略與招聘:制定/執行人力資源規劃及制度,落實年度招聘計劃,保障人才供給。
            2. 員工關系與合規管理:負責員工入轉調離、合同管理,確保數據準確,提供勞動法及政策咨詢。
            3. 企業文化與宣傳:統籌企業文化計劃、活動策劃、VI管理及內外部宣傳(含視頻、內刊等)。
            二、任職要求
            1. 學歷與專業:本科及以上,人力資源、心理學、行政管理等相關專業優先。
            2. 硬性要求:英語CET4+,英語可作為工作語言。
            3. 經驗與證書:5年以上HR經驗,汽車行業優先;持人力資源管理師(一/二級)優先。
            4. 核心技能:熟悉HR六大模塊及勞動法;優秀的溝通、文字撰寫及視頻剪輯能力;創新思維,擅長企業文化策劃與推廣。
            5. 有汽車行業背景或大型企業HRBP經驗者優先。
            三、薪資福利
            1. 薪資范圍:5,000-7,000元/月
            2. 社保福利:六險一金
            3. 職業發展:完善的職業規劃與晉升通道
            4. 節日福利:生日、節假日、婚育、學歷提升禮品/禮金等

            工作地點

            陳倉區寶雞吉利發動機有限公司

            職位發布者

            文女士/HRBP主管

            立即溝通
            公司Logo吉利控股集團公司標簽
            浙江吉利控股集團有限公司(以下簡稱“吉利控股集團”)始建于1986年,1997年進入汽車行業,一直專注實業、專注技術創新和人才培養,不斷打基礎練內功,堅定不移地推動企業轉型升級和可持續發展。2024年,吉利控股集團總銷售約333.7萬輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬輛,同比增長52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團以“引領綠色智能通行生態”為愿景,致力于以創新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產品與靈活能源服務,推進“安全放心、普惠平權”的智能出行與運輸解決方案,引領“綠色低碳、智能共享、乘商互聯、天地一體”的通行生態。集團業務涵蓋汽車及上下游產業鏈、智能出行服務、綠色運力、醇氫生態、數字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠程”等圍繞各自品牌定位,依法合規地積極參與全球市場競爭。集團以汽車產業電動化和智能化轉型為核心,堅定在新能源科技、三電技術、人機交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛星等前沿技術領域投入,打造科技護城河,做強科技生態圈,并積極發展新質生產力,持續探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題,積極推進 2045年實現全產業鏈碳中和目標。吉利控股集團總部設立于杭州,在全球建有超 10個造型設計和工程研發中心,10年來累計研發投入超 2000億元人民幣,研發、設計人員超 3萬人;在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現代化整車、三電和動力總成制造工廠,20家工廠被評為國家級綠色工廠;擁有各類銷售網點超過 4000家,產品銷售及服務網絡遍布全球。吉利控股集團積極履行社會責任,堅持非營利辦學,踐行產學研結合與技師、技工等應用型人才培養,創辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養體系,累計輸出人才近 20萬。吉利控股集團秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規、充分授權、考核清晰、公平透明”的經營管理方針,長期堅持 ESG可持續發展戰略,在應對氣候變化、資源保護,可持續出行鏈、價值鏈責任以及商業道德等領域進行科學治理,帶動產業鏈上下游企業協同創新,助力區域經濟均衡發展,為創造超越期待的出行體驗、實現中國汽車強國夢而不懈努力。
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