職位描述
績效目標(biāo)制定績效激勵(lì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和規(guī)劃績效管理體系；負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程；
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和規(guī)劃績效管理體系，協(xié)助各部門月度績效考核評價(jià)管理工作；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)績效落實(shí)情況，核算績效結(jié)果；
3.協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬績效體系評估和改革工作；
4.績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程；
5.月底收集各部門績效考核表，并進(jìn)行審核、匯總。負(fù)責(zé)出具月度績效考評結(jié)果分析報(bào)告，并提供數(shù)據(jù)支持；
6.組織績效回顧，對現(xiàn)存問題進(jìn)行跟進(jìn)、解決，不斷優(yōu)化公司績效管理；
7.完成公司安排的的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn)：績效考核制定、優(yōu)化等
2、工作經(jīng)驗(yàn)最低年限：一年以上
3、學(xué)歷：本科
4、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、電子商務(wù)等管理類專業(yè)優(yōu)先
5、資格證書：人力資源管理師3級及以上優(yōu)先
工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:00-18:30 一天工作7.5小時(shí)
工作地址：呼和浩特長安金座C座4號觀光梯2樓2010微造智能
職位福利：每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)長安金座C座商鋪4號觀光梯2樓2010室
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