崗位要求：
1、根據公司發展規劃，完善公司人力資源制度體系，統籌公司人力資源類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作。
2、根據公司戰略和經營目標制定人力資源規劃，提出架構、制度、職責等優化方案。
3、根據公司發展需要，持續拓展招聘渠道，統籌公司人事招聘工作，保證員工儲備和梯隊建設。
4、搭建公司培訓體系，制定年度培訓計劃，針對員工開展分類、分層次培訓，組織實施管理工作。
5、搭建企業文化建設，推進文化建設落地。
6、其他人力資源相關工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，三年以上同崗位專職工作經驗。
2、具備豐富的培訓籌劃、組織實施經驗。
3、性格沉著穩重。