崗位職責(zé)：
1.人員招聘：招聘網(wǎng)站維護(hù)，發(fā)布職位信息，篩選簡歷、邀約面試。
2.人事關(guān)系：人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪手續(xù)的辦理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除，人事檔案及花名冊更新。
3.薪酬考勤：員工月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算。
4.社保：辦理社保年檢，人員增加、停保，社保卡辦理。
5.福利：員工節(jié)日福利的采購及發(fā)放。
6.制度建設(shè)：公司日常管理制度的擬定及修改。
7.采購：公司日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記等。

任職要求：大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，工作態(tài)度認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期團(tuán)建